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한국교세라정공 20주년 기념 단체사진

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[팍스넷뉴스 배지원 기자] 최근 대규모의 자금이 은행 지점에서 해외로 송금되는 사례가 나오면서 가상자산 구입을 통한 자금세탁이나 자금은닉일 가능성이 제기되고 있다. 아직까지 가상자산 매매에 대해 규제하나는 외환거래의 법적 근거가 없기 때문에 처벌이 어렵다는 점에서도 허점이 있다는 지적이다.

15일 금융업계에 따르면 금융감독원은 은행들에 대한 외환거래 운용 상황 점검에 나섰다. 금감원은 지점에서 발생한 외환 이상거래에 대한 검사를 진행하면서 나머지 은행들에 대해서도 자체 점검을 진행한 뒤 외환거래의 이상 여부를 보고받기로 한 것으로 알려졌다.

우리은행에 이어 신한은행 지점의 거액 외환 이상거래가 나타나면서 이번 검사에서 외국환거래법이나 자금세탁방지 관련 법 위반 여부 등을 들여다보고 있는 것으로 알려졌다. 수입대금 결제 명목으로 이뤄진 거래가 실수요 자금인지, 서류를 위조하거나 가상자산과 연루돼 차익 거래를 했는지, 자금세탁 목적이 있는지 등을 확인할 외환 공구 계획이다.

앞서 우리은행은 서울의 한 지점에서 최근 1년 동안 8000억원 규모의 비정상적인 외환거래가 이뤄진 사실을 내부 감사를 통해 포착해 금감원에 보고했다. 이에 금감원은 지난달 23일 해당 지점에 대한 현장 검사에 착수했다. 이어 금감원은 신한은행으로부터도 외환 이상거래 현황을 보고받고 지난달 30일 해당 지점에 대한 현장 검사에 나섰다. 신한은행 지점의 정확한 외환 이상거래 규모는 아직 밝혀지지 않았다.

지난해 KB국민은행은 수입업체의 물품대금 지급 명목으로 604만달러(약 79억원)를 송금했는데, 해당 거래는 가상자산의 국내외 가격차를 이용한 차익거래로 밝혀졌다.

하나은행도 지난 5월 외국환거래법 규정을 제대로 지키지 않아 금융감독원으로부터 약 5000만원의 과징금을 부과받았다. 하나은행은 증빙서류 확인의무 위반 혐의 등을 받았다. 관련 법에 따르면 외국환은행의 장은 건당 미화 5000달러를 초과하는 외환거래를 할 경우 지급 사유와 금액 등을 입증하는 증빙서류를 제출받아 확인해야 한다. 다만 하나은행 측은 "가상자산과 관련된 외환거래로 드러난 사실은 없다"고 밝혔다.

현재 은행들이 자체적으로 외환거래에 대한 점검을 진행하고 있지만 향후 금감원의 검사가 다른 은행들로 확산될 가능성도 있다.

이번에 드러난 불법 외환거래 중 일부는 가상자산 구입을 위한 해외송금으로 활용됐을 것으로 금융업계는 보고 있다. 가상자산 구입을 통한 자금세탁 혹은 자금은닉으로 활용됐다는 가능성을 배제할 수 없다는 것.

하지만 가상자산 매매를 통해 외환거래를 규제하는 법적 근거는 아직 없는 상태다. 가상자산 구입 창구로 동원돼도 외국환거래법 절차 위반으로 처벌받을 뿐 가상자산 외환 공구 연루로는 처벌할 명분이 없다는 것이다.

업계 관계자는 "금감원장 취임 초기부터 외환 이상거래 정황 등이 연이어 드러나 은행 검사 결과 문제가 밝혀지만 강력한 제재가 이뤄질 것으로 보인다"며 "내부통제 시스템에 대해 관련 대책이 논의 중인데, 외환거래에 대한 대응도 포함될 수 있다"고 밝혔다.

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‘경영의 신’이 인정한 장인정신… 정밀 절삭공구 시장의 리더로 우뚝

한국교세라정공 본사전경

살아있는 경영의 신으로 불리는 일본 교세라 그룹 창업자인 이나모리 가즈오 회장은 20년 전 한국의 작은 절삭공구 회사를 주목했다. 당시 IMF 외환위기로 경영 위기를 맞았으나 기술력을 갖추고 있던 한록물산㈜이었다. 당시 한록물산 전희인 외환 공구 외환 공구 대표는 기존 인력을 전원 승계하는 조건 등을 내걸고 교세라 그룹과의 합작회사 설립을 받아들였다. 당시 교세라 그룹 투자액만 200억 원에 이를 정도였다.

특수 CVD 코팅을 적용하여 내마모성과 내결손성을 모두 향상 시킨 인서트 ‘CA025P’.

이렇게 탄생한 회사가 바로 한국교세라정공이다. 독실한 외환 공구 외환 공구 크리스천인 전 대표는 현재 한국교세라정공㈜의 수장으로서 회사의 성장을 이끌고 있다. 대표 제품은 특수 CVD 코팅을 적용하여 내마모성과 내결손성을 모두 향상 시킨 인서트 ‘CA025P‘, 고품위의 정삭이 가능한 ‘TN6 / PV7 시리즈’, 기존 인서트 대비 가공 코너수가 1.5배로 향상된 ‘V6 / V3’, 고능률 커터인 ‘MFPN’ 등이다.

한국교세라정공은 1990년대 말 어려움을 넘기고 최근엔 인도 시장 진출을 노리는 정밀 절삭공구 업계의 마켓리더로 성장했다.

위기에서 빛난 지혜… 저력의 경영인

고능률 커터 ‘MFPN’.

전 대표의 인생역정을 보면, 어려울 때마다 반전의 역사를 써내려 갔다고 해도 과언이 아니다. 그는 인하대를 졸업한 뒤 공채를 통해 현대자동차에서 첫 직장 생활을 했다. 국산 포니 자동차를 만들 때였다. 한국 산업의 태동기에 중요한 역사 현장에서 최선을 다했다고 그는 회상했다.

그러나 직장생활 초기부터 위기가 찾아왔다. 회사에서 5년 정도 근무했을 때 전 대표의 아버지가 돌아가시고, 홀몸으로 건강이 안 좋은 어머니를 모시기 위해 직장이 있던 울산에서 서울로 옮길 수밖에 없었던 상황이었다. 이에 엔지니어였던 전 대표는 무역 업무로 일자리를 새롭게 바꿨다. 그리고 그 선택은 오늘날의 전 대표를 만든 밑거름이 됐다.

무역을 배우던 그는 어머니의 약값 등을 마련하려면 봉급생활만으론 어렵다는 판단을 내리고, 결국 사업을 시작했다. 그의 나이가 32세 때였다. 당시 아내가 결혼 예물까지 정리해서 마련해준 300만 원이 자본금이었다. 그렇게 탄생한 회사가 한국교세라정공의 전신인 한록물산이다.

전 대표는 “친구의 사무실에 외환 공구 책상 하나 빌려서 시작한 사업이었지만 마음은 담대했다”고 당시를 떠올렸다.

한록물산을 창업하고 처음 수입해서 판매한 상품이 교세라 그룹의 세라믹 공구들이었다. 전 대표는 다짜고짜 교세라그룹의 본사 담당자를 수소문해 연락하고 이 회사 제품들을 한국에 들여오고 싶다고 제안했다. 어떻게 보면 작은 기업의 당돌한 제안일 수도 있지만, 전 대표에 따르면 교세라 측에선 이 같은 패기를 더 높게 샀다고 한다. 한록물산이 교세라 그룹의 한국 총판으로 인정받은 것도 사실 놀라운 일이 아닐 수 없다.

“어떻게 보면 기적적인 일이죠.”

IMF 이전에 120억 원의 매출을 올리던 견실한 회사로 자리매김할 수 있었다. 그러나 1998년 외환위기를 맞았고, 이때 한록물산을 눈여겨 본 교세라 그룹이 합작회사를 추진하면서 이번에도, 그의 표현에 따르면 기적적으로 위기를 벗어날 수 있었다.

전 대표는 위기에도 직원들이 현장을 지켜준 것에 대한 고마움을 잊지 않고 있다고 했다. 합작 당시에도 전 대표는 한국 직원들의 능력과 정신이 결코 뒤지지 않는다는 것을 보여주고자 하는 간절함과 절박함이 있었다고 밝혔다. 기독교라는 신앙 공동체로서 회사 직원들의 단단한 결속이 위기를 극복하는 데 도움이 됐다고도 했다.

아메바 경영과 사랑 공동체 경영 결합으로 시너지

한국교세라정공 20주년 기념 단체사진

합작회사로 탄생한 이후, 10년 뒤 500억 원 매출을 달성했다. 이후 1000억 원 돌파도 이뤄냈다. 현재 직원은 430명에 이를 정도로 규모를 갖췄다. 전 대표는 한국교세라정공으로 거듭나면서 새로운 기업 경영 모델을 도입한 게 성공을 거뒀다고 평가했다. 신앙인인 전 대표는 회사에 교회 시스템을 적용했는데, 회사 측은 이를 일컬어 십자가 경영이라고 밝히고 있다. 교세라그룹의 목표관리경영과 아메바 경영기법 또한 성장을 위한 경영원리로 적용했다. 실적 성장과 관련해 전 대표는 “한국교세라정공이 거둔 실적은 직원들의 합심한 기도와 노력의 결과”라며 감사하다는 뜻을 밝혔다.

현재 한국교세라정공 전체 매출 중 선반, 밀링 분야가 차지하는 비중은 80%에 이른다. 매년 3월 31일 기준으로 연매출을 잡는데 지난해엔 1096억 원을 기록했고, 올해 3월 31일은 1150억 원 매출이 예상된다. 2020년엔 1250억 원을 매출 목표로 잡고 있다.

전 대표는 “일본 교세라그룹에서 한국교세라정공의 인도시장 진출을 승인했다”며 “앞으로 매출 확대도 기대된다”고 밝혔다.

▼ “대학-중소중견기업 간 산학협력 시스템 구축해야” ▼

전희인 한국교세라정공㈜ 대표

한국교세라정공㈜ 전희인 대표는 독실한 신앙을 가진 경영인으로 업계에서 잘 알려져 있다. 직장예배 등을 통해 회사의 비전을 전 직원이 함께 공유하는 한편 사내 ‘사랑의 공동체’ 운영을 통해서 결속을 다지고 있다. 동료의 애경사에도 함께 하는 문화가 자연스럽게 형성되면서 직원들이 일종의 공동체를 형성하고 있다고 한다.

전 대표는 “직원은 행복을 추구하고, 회사는 행복을 찾을 수 있는 공간이었으면 한다”고 자신의 소신을 밝혔다. 공동체 내부의 행복을 챙길 뿐만 아니라, 지역 내 봉사활동 등을 통해 외환 공구 기업 활동의 가치와 의미를 찾아가고 있다.

기업 활동의 어려움에 대해 전 대표는 “정부의 지원이 필요한 점이 있다”고 말했다.

“저희 분야에서 국제적 경쟁력을 갖추기 위해선 정부기관의 정책적 뒷받침도 어느 정도는 필요합니다. 특히 국가연구기관에서 소재 개발을 해주거나, 원자재 단가를 조정해줬으면 좋겠습니다.”

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만주어 금사(金史) 16부-헐이부 내우외환에 시달리다.

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틈틈이 청태종의 지시에 의해 만들어진 만주어 금사(金史) 를 연재해 보겠습니다.

일전에도 2년여에 걸쳐 금사를 함보~오걸매까지 국역한 적이 있었지요.

만주어 금사(金史) 14부-우구나이 매조공로를 위해 오국부를 정벌하다 http://cafe.naver.com/booheong/130556

만문 금사 영인본 출처 : 베를린 주립 도서관, 프랑스 국립 도서관

doodzung han i siyan yung sehe juwan ci aniya helibu jiyedusy hafan be siraha.

도오중 한 이 샨 융 서허 주완 치 아냐 헐이부 졔두스 하판 버 시라하.

도오중 한 의 샨 융 하는 10 으로부터 해 헐이부 절도사 관직 을 물려받았다.

helibu ini ama i encu emei deo bihe de encu mujilen bi seme.

헐이부 이니 아마 이 언추 어머이 더오 비허 더 언추 무질언 비 서머.

헐이부 그의 아빠 의 다른 엄마의 동생 있었음 에 다른 마음 있다 하며.

helibu tere be ubaxarahv seme.

헐이부 터러 버 우바샤라훠? 서머.

헐이부 그 를 배신할까? 하며.

cooha de daburakv.

damu aiman de da obuha manggi.

다무 아이만 더 다 오부하 망이.

다만 부족 에 두목 되게한 뒤에.

bahe, hvwan nan, sanda, ucun, omohan se be yarkvdame facuhvrabufi.

바허, 훠완 난, 산다, 우춘, 오모한 서 버 야르쿼다머 파추훠라부피.

바허, 훠완 난, 산다, 우춘, 오모한 등 을 유인하여 난을일으키게하고서.

geli geren aiman i niyalmabe xusihiyefi,

걸이 거런 아이만 이 냘마버 슈시혜피.

또 많은 부족 의 사람을 꼬드기고.

helibu de juwe mujilen obuha.

헐이부 더 줘 무질언 오부하.

tuttu ocibe, helibu, kemuni bahe,

퉅투 오치버, 헐이부, 커무니 바허,

그와같이 됨을, 헐이부, 다시 바허,

hvwan nan i jergi urse be ehe gvnihakv hoxxoho.

훠완 난 이 저르기 우르서 버 어허 궈니하쿼 홋쇼호.

훠완 난 의 등 뭇사람 을 나쁘게 생각하지않고 회유하였다.

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헐이부, 자 구 아이만 이 팤시 우부톤 이 우윤주 웈신 버 우다라 자카더.

헐이부, 자 구 부족 의 장인 우부톤 의 90 갑옷 을 사려할 적에.

ucun tede anagan arafi cooha iliki serede.

우춘 터더 아나간 아라피 초오하 일이키! 서러더.

우춘 그에게 핑계 만들고 군대 일으키자! 함에.

helibu uksin be da ejen de bederebume buhe.

헐이부 웈신 버 다 어전 더 버더러부머 부허.

헐이부 갑옷 을 원래 주인 에 돌려보내게하며 주었다.

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우춘 아이만 이 도르기 더 기순 피르검부머.

우춘 부족 의 안 에 말 누설되게하며.

*da[다] : 두목, 수령, 두령 / 뿌리, 근본, 원래.

*se[세] : 연령, 년수 / 등(等), 무리, 들.

*yarkiyambi[야르캼비] : 유인하다, 유혹하다, 꾀다, 결탁하다, 내통하다.

*xusihiyembi[슈시혬비] : 꼬드리가, 부추기다, 교사하다, 선동하다, 충동질하다, 이간시키다.

*anagan[아나간]/kanagan[카나간] : 기회를 틈탐, 구실 삼음, 핑계, 빙자함.

*faksi[팤시] : 장인(匠人), 정교한.

*firgembi[피르검비] : 누설하다, 폭로하다.

*doodzung han[도오중 한] : 요 8대 황제 도종(道宗)

*siyan yung[샨 융] : 요 8대 황제 도종의 #2연호 함옹(鹹雍)

*bahe[바허] : 완안부 5대 추장 소조 석로(石魯/실우)의 3남 발흑(跋黑), 핵리발의 숙부

*hvwan nan[훠완 난] : 환난(桓赧), 완안부 남쪽의 부족장

*sanda[산다] : 산달(散達), 완안부 남쪽의 부족장

*ucun[우춘] : 오춘(烏春), 완안부 북쪽에 위치 가장 큰 적으로 수년간 핵리발을 공격해 옴

*omohan[오모한] : 와모한(窩謀罕), 오춘, 환난, 산달과 연합하여 핵리발을 공격함

*ja gu aiman[자 구 아이만] : 가고부(加古部)

(완안부 7대 추장 헐이부는) 도오중한 (요 도종) 의

(2번째 연호인) 샨융 (함옹) 하는 10으로부터 해 (1074년) 에

헐이부는 절도사 관직을 물려받았다.

헐이부 그의 아빠 (우구나이/오고내) 의 다른 엄마의 동생 (바허/발흑) 있었음에

많이 용서하며 군대에 고려하지 않았다.

다만 부족에 두목 되게 한 뒤에.

바허는 훠완 난, 산다, 우춘, 오모한 등을 유인하여 난을 일으키게 하고서

또 많은 부족의 사람을 꼬드기고 헐이부에 2 마음 되었다.

그와 같이 됨을 헐이부는 다시 바허, 훠완난의 등 뭇사람을 나쁘게 생각하지 않고 회유하였다.

헐이부, 자구 부족의 장인 우부톤의 90 (벌의) 갑옷을 사려 할 적에.

우춘 그에게 핑계 만들고 함에.

헐이부는 갑옷을 원래 주인에 돌려보내게 하며 주었다.

우춘 부족의 외환 공구 외환 공구 안에 말 누설되게 하며.

완안부 7대 추장 핵리발(헐이부) 은 1074년 에 절도사 관직을 물려받았다.

핵리발은 부친 오고내(우구나이) 의 이복동생 발흑(바허) 가 배신할까 두려워 다른 부족의 추장으로 삼았다.

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